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全民乐棋牌社會培訓工作管理辦法

稿件來源:繼續教育學院 发布时间:2019/09/28 09:41:46 浏覽次數:463 作者:繼續教育學院

爲貫徹落實《國務院關于大力發展職業教育的決定》,充分發揮學院的資源優勢和社會服務功能,更好地爲區域經濟建設服務,不斷提高學院辦學的經濟效益和社會效益,特制定本管理辦法。

一、指導思想

以科學發展觀爲指導,堅持質量立校、人才強校、文化興校,抓住示範院校建設這條主線,深化內涵發展;增強服務意識,著力打造“一體兩翼”的發展格局,適時調整辦學結構,加強繼續教育、職後教育以及各種技能培訓,提高服務地方經濟和社會發展的能力,創造一定的經濟效益。

二、基本原則

(一)服務區域社會經濟建設的原則。爲區域經濟社會建設服務是開展社會培訓工作的前提和基礎,決定著社會培訓工作的成敗。學院要主動深入行業和企業調查研究,了解行業和企業的培訓需求,協助行業和企業制訂有針對性的培訓計劃,認真組織培訓。

(二)統一管理原則。社會培訓工作關系到學院的辦學定位,必須統一領導、統一規劃、統一管理、統一實施、統一檢查考評。

(三)社會效益和經濟效益並重原則。各單位在開展社會培訓工作中,要做到經濟效益和社會效益並重,努力適應當前生源形勢,擴大以短期培訓爲主的非學曆教育規模,使之成爲學院可持續發展的重要經濟增長點。

(四)各教學院部爲主體的原則。學院開展社會培訓工作以各教學院部爲主體,結合專業、人才等資源優勢,主動爲區域經濟社會建設服務。

三、組織與管理

(一)爲使社會培訓工作真正落到實處,抓出成效,學院成立社會培訓工作領導小組,由分管社會培訓工作的學院領導、各教學院部的負責人組成學校“社會培訓指導委員會”,其主要職責是:

1.研究、確定社會培訓工作的指導思想、方式及步驟;

2.領導、組織社會培訓工作的實施,審批重大社會培訓項目;

3.建立完善社會培訓工作的相關制度、機制,加大宣傳力度。

(二)各教學院部成立社會培訓工作小組,確定專人具體負責社會培訓工作。其主要職責如下:

1.充分發揮專業、學科和人才優勢,調動廣大教職工的積極性,拓寬培訓渠道,拓展培訓項目。

2.深入需要培訓的行業企業,開展調查研究,結合行業企業實際,制定培訓計劃。

3.按照培訓計劃組織培訓工作。

(三)學院社會培訓工作實施歸口管理,由繼續教育學院主要負責,既要負責全校社會培訓工作的組織、協調,又要組織承擔社會培訓工作。其主要職責是:

1.建立完善社會培訓工作的各項管理制度,統籌協調全院社會培訓工作。

2.加強學院與企業、行業的聯系,拓寬辦學渠道與途徑,架通爲區域經濟服務的橋梁,逐步建成人力資源開發、技術培訓與推廣、勞動力轉移和扶貧開發服務的基地。

3.審核各教學院部社會培訓項目審報內容以及相關協議、招生簡章、宣傳資料、媒體廣告;檢查和監督培訓過程;審核和頒發非學曆教育結業證明;會同學院其它職能部門處理社會培訓項目中所涉及的相關業務。

4.承擔非學曆教育培訓項目。

5.負責社會培訓的檢查考核。定期進行檢查督促,做到年初有計劃,過程有檢查,年終有考核。

四、開展各類社會培訓的有關要求

(一)必須符合國家法律、法規及有關政策要求,並按規定程序辦事。

(二)必須遵守學院教學管理的有關規定,在保證學院正常教學的前提下,鼓勵開辦相關社會培訓項目。

(三)社會培訓項目必須由舉辦院部提交申請,經分管院領導批准後,報繼續教育學院,由繼續教育學院與學院其他相關部門協商後方可實施。

(四)開展社會培訓的部門必須是具備基本教學條件(含實踐),具備一定管理能力的列入學院編制的中層教學單位。

(五)嚴禁以個人名義在校內辦學,嚴禁任何單位(個人)未經批准以“全民乐棋牌”或以“全民乐棋牌××單位”名義在校內外辦學,嚴禁外單位未經批准在校內辦學。

五、開展各類社會培訓的辦學程序

(一)申請

舉辦社會培訓的院部須向繼續教育學院提交學院分管領導簽批的辦學申請,內容包括:

1.社會培訓名稱、類型、形式(脫産,半脫産,業余)、起止時間、上課地點及學員食宿安排。

2.培訓的目的、培訓對象、招生規模。

3.培訓班的教學內容、教學計劃、教材(培訓資料)及師資情況。

4.各項成本預算及收費標准。

(二)填表

各院部舉辦社會培訓應提前十個工作日,據實填寫《全民乐棋牌社會培訓項目審批表》,一式三份(繼續教育學院、財務處和培訓單位各一份),經本部門主要負責人核准簽字蓋章後報繼續教育學院審核(依據辦班申請),最後報財務處核定收費標准。

(三)簽訂《培訓協議書》

各院部需與校外單位合作舉辦社會培訓的,必須簽訂協議書,協議書內容須經學院分管領導審核、批准方可生效。

(四)檢查督導
  
繼續教育學院有責任對各單位開展的社會培訓工作進行檢查,檢查內容包括社會培訓的教學管理、教學計劃實施情況和教學質量、考核情況、收費等。

(五)培訓資料歸檔

社會培訓班結束後,各辦學院部須將所有辦班過程材料(管理方案、培訓班小結、學員名單、成績、照片等),由專人負責整理歸檔,並于培訓班結束後兩周內報繼續教育學院備案。

(六)繼續教育學院備案材料

1.培訓項目申請。

2.全民乐棋牌社會培訓項目《審批表》或《備案表》。

3.《社會培訓協議書》。

4. 社會培訓管理方案(含治安措施及責任人名單等)。

5.社會培訓班小結、學員名冊(或照片)、學員成績。

六、社會培訓經費管理及分成比例

(一)經費管理

1.各辦學院部應遵守財經紀律,嚴格財務管理。

2.辦學院部在招生過程中,爲方便工作,可在收費前持《全民乐棋牌社會培訓項目審批表》,到財務處領取收費收據,按學校規定辦理領用、使用、核銷等手續。

3.所有培訓收入一律上繳學院財務處,嚴格執行收支兩條線的財務管理模式,辦班單位不得隱瞞、截留收入。

4.根據日職院字〔200922號文件規定,2011年前各辦學單位組織的各類非學曆教育的收入全部歸辦班單位管理使用。

(二)經費分成比例

 各辦學院部組織的社會培訓,由學院提供教學場地和教學設備,按培養費毛收入的10%交學院,90%給辦學單位;不占用學院教學場地和教學設備,在外舉辦的培訓班,按培養費毛收入的5%交學院,95%給辦學單位。

七、紀律與獎懲

(一)各教學院部應有一位領導分管培訓工作,要堅持依法依規辦學,既要以社會需求爲原則,又不能影響學院正常的教學秩序,保證教學質量,維護學院聲譽,爭取兩個“效益”。

(二)社會培訓辦學院部不能以聯合辦班的名義放棄主辦責任,禁止開展不組織教學只發證書的所謂合作。

(三)各辦學院部未經主管部門登記許可不得以各自名義與校外單位簽署辦學協議,更不得以辦學單位的名義頒發學曆證明、單科證明或結業證明等。

(四)办学院部对参加学习的人员要严格管理,严明校纪校规,教育学员遵守学校的規章制度。

(五)各院部要嚴格按照管理辦法中的有關規定積極開展社會培訓工作,規範培訓過程管理。學院每年對各院部的社會培訓工作進行考核(主要依據當年的經濟效益、備案材料等),考核結果納入本部門的績效考核。

八、其他

(一)其他所有與本辦法沖突的內容,以本辦法爲准。

(二)本管理辦法適用于面向社會開展的各類非學曆培訓。

(三)本辦法自發布之日起執行,由繼續教育學院負責解釋。

附件下載:069院-关于印发《全民乐棋牌社會培訓工作管理辦法》的通知.doc

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